Un estudio realizado por el sitio web de empleo 'Indeed' basado en las ofertas de trabajo en su sitio desde 2015 descubrió que la demanda de habilidades en IA y aprendizaje automático casi se ha triplicado en 3 años.

Demanda: auge de la IA

Con el auge del sector de la Inteligencia Artificial (IA) en el Reino Unido, y con el ritmo de crecimiento de la demanda de roles de IA aquí superando al de los EE. UU., Canadá y Australia, la IA está brindando una oportunidad al mercado laboral de Gran Bretaña está consolidando su reputación como líder tecnológico mundial. Las cifras de 'De hecho' muestran que la cantidad de funciones de IA anunciadas en el Reino Unido es ahora de 1,300 de cada millón, pero que hay seis veces más funciones de IA disponibles en Gran Bretaña que candidatos para ocuparlas.

La oferta también aumenta

Así como la demanda de profesionales de IA ha mostrado un gran aumento, la cantidad de candidatos que realmente buscan trabajo en esta área se ha duplicado durante el mismo período. Uno de los beneficios clave de conseguir un trabajo en un campo emergente es, por supuesto, el salario. Según las cifras de Indeed, los trabajos en IA se anuncian por un promedio de £56,385 54,617 al año y los roles de aprendizaje automático por £XNUMX XNUMX.

Brecha de habilidades y Brexit

Desafortunadamente, una de las razones por las que las empresas están dispuestas a pagar tanto es que los expertos de este tipo son difíciles de encontrar en un mercado laboral donde existe una verdadera brecha de habilidades tecnológicas. Algunos comentaristas tecnológicos han estado prediciendo durante mucho tiempo que es probable que Brexit empeore las cosas. Por ejemplo, una encuesta de 2016 realizada por el sitio web 'Hired' destacó los desafíos de la brecha de habilidades en muchas áreas de TI, posibles desafíos para atraer trabajadores altamente calificados de todo el mundo debido al Brexit, salarios promedio más bajos para los trabajos tecnológicos de Londres en comparación con lugares como San Francisco y Nueva York, lo que lleva a una posible fuga de cerebros y a la disminución del número de estudiantes del Reino Unido que se gradúan en ciencias de la computación.

Otro ejemplo del posible impacto del Brexit en la IA y la robótica en el Reino Unido proviene de un informe de RSA de finales de 2017 que mostró que el Reino Unido recibe hasta el 80 % de su financiación para sistemas autónomos y robótica directamente de la UE, e incluso con la promesa de la declaración de otoño del gobierno de impulsar la I+D, puede que no sea suficiente para tapar el agujero de financiación que creará el Brexit.

Financiamiento Necesario

Además, algunos expertos de la industria han criticado recientemente al gobierno del Reino Unido por cometer un error estratégico en su aparente falta de financiación en IA y robótica.

Ha habido llamados para la creación de programas sistemáticos para movilizar el poder intelectual de las comunidades de IA y robótica en torno a los desafíos más importantes del gobierno.

¿Qué significa esto para tu negocio?

Si su negocio necesita un profesional de inteligencia artificial o robótica, es posible que tenga un desafío en sus manos. Una brecha de habilidades locales significa que es posible que deba atraer talento del extranjero, un aspecto de lo cual es poder pagar un salario considerable que sea competitivo con el que se ofrece en otros países. Sin embargo, lograr que un profesional extranjero venga al Reino Unido puede ser problemático debido a las inseguridades que el Brexit presenta para los trabajadores inmigrantes.

Las ideas para cerrar la brecha de habilidades del Reino Unido en muchas áreas tecnológicas incluyen la oferta de aprendizajes digitales, por ejemplo, por parte de Microsoft, pero la IA es un área muy especializada, y es posible que sea necesario poner a disposición en el Reino Unido mucha más inversión y educación y capacitación especializadas en poco tiempo. es hora de permitir que las industrias del Reino Unido aprovechen al máximo el auge de la IA en el Reino Unido.