Un informe de la OCDE dice que los pronósticos anteriores pueden haber exagerado el impacto de la automatización en los trabajos porque los pronósticos se basaron en una amplia agrupación de trabajos con el mismo título.

Previsiones anteriores

Uno de los pronósticos más influyentes sobre los efectos que la automatización podría tener en nuestros trabajos fue el pronóstico de 2013 de la Universidad de Oxford. Sus preocupantes conclusiones en ese momento incluían la sombría predicción de que el 47 % de los empleos en los EE. UU. en 2010 y el 35 % en el Reino Unido estaban en “alto riesgo” de ser automatizados durante los siguientes 20 años.

Otro informe de PwC de mayo de 2017 también afirmaba que más del 30 % de los puestos de trabajo del Reino Unido podrían perderse debido a la automatización para el año 2030. Ese informe también decía que el 44 % de los puestos de trabajo en la fabricación (donde ya hay muchos robots, por ejemplo, la fabricación de automóviles), especialmente aquellos que involucran trabajo manual, probablemente vayan a software o robots dirigidos por IA.

No tan mal

Sin embargo, el nuevo informe de la OCDE pinta un panorama mucho más positivo y las previsiones de los efectos de la automatización en los puestos de trabajo no son tan malas como en los informes originales. Por ejemplo, las cifras de la OCDE sugieren que solo el 12 % en lugar del 35 % de los puestos de trabajo corren un alto riesgo de ser automatizados en los próximos 20 años.

¿Por qué la diferencia?

El informe de la OCDE prevé un menor impacto de la automatización porque, a diferencia del informe de la Universidad de Oxford, no agrupa puestos de trabajo con el mismo título y, por tanto, tiene en cuenta las diferencias entre puestos de trabajo con el mismo nombre.

Más y menos en riesgo

El informe de la OCDE establece que no hay evidencia mensurable de que la IA haya tenido un impacto significativo en los trabajos que requieren altos niveles de educación y habilidades.

Es probable que los trabajos menos calificados que involucran tareas rutinarias tengan mayor riesgo de automatización, mientras que los trabajos que implican tratar con relaciones sociales complejas, utilizar la creatividad y el razonamiento complejo, y la manipulación física de objetos en un entorno de trabajo en constante cambio tienen menos riesgo de automatización. automatización.

Diferencia Geográfica

El informe también señaló que es menos probable que los trabajos en los países anglosajones, nórdicos y los Países Bajos estén automatizados que los del sur y este de Europa, Alemania, Chile y Japón.

¿Qué significa esto para tu negocio?

Es probable que la mayoría de las empresas se vean afectadas por algún aspecto de la automatización, por ejemplo, software o mecánica, en un futuro próximo, ya sea por sí mismas oa través de proveedores y partes interesadas. Es inevitable que la IA y la robótica alteren el aspecto de los trabajos en el futuro, pero también es importante recordar que podrían brindar enormes ventajas y oportunidades para las empresas en términos de reducción de costos y realización de trabajos más baratos y rápidos, mientras se trabaja. día y noche sin vacaciones.

Como trabajadores, podemos tratar de aislarnos de los peores efectos de la automatización buscando más educación/aprendizaje permanente, y tratando de mantenernos positivos y adaptándonos a los cambios, y detectando y aprovechando nichos y otras oportunidades donde las encontremos. . Los trabajos que son muy variados, requieren una interacción humana específica, donde se requiere que las personas tengan altos niveles de educación y donde la automatización puede ser menos aceptable, por ejemplo, la educación, es menos probable que se vean amenazados por ser reemplazados por IA y/o robots.

Es prácticamente imposible predecir exactamente cuántos trabajos se perderán debido a la automatización en cuánto tiempo, teniendo en cuenta los avances tecnológicos, junto con el hecho de que los bots de IA aprenden y, como resultado, mejoran en lo que hacen.

El tipo de automatización que adopten las empresas individuales dependerá, por supuesto, de un análisis de costo/beneficio en comparación con los trabajadores humanos, y de si la automatización es apropiada y aceptable para sus clientes/usuarios.

Un punto interesante que destacó el nuevo informe fue que a los jóvenes les puede resultar más difícil encontrar trabajo en el futuro porque los puestos de nivel de entrada pueden tener un mayor riesgo de automatización que los trabajos que requieren más experiencia.